联系我们
电话:1351231345
传真:020-66889888
地址:内蒙古自治区阿拉善左旗西南部
当前位置:主页 > 新宝6问答 > 问答分类2 > 问答分类2

2019事业单位招聘:组织活动类问题题型分类:制

时间:2019-03-20 10:08 作者:dongdong 点击:

  为了让考生能够更加加深对制订方案类问题的了解,在这里中公事业单位给大家整理了一些注意事项。

  计划和方案的制订都是为解决某个问题,因此,在答题过程中,自己制订计划方案都要紧密围绕最终需要解决的核心问题,无论是前期的调研,还是中间的论证,抑或是方案的最终确定,都一定是为解决问题而服务的,切不可脱离核心问题而谈。

  这里所说的措施得当、可行,一方面是指制订计划、方案的过程中所采取的措施得当、可行,例如制订方案前要进行前期的调研,而调研应该在什么地域范围内、采用什么方式等,这都需要考生紧密结合题意进行判断,总之应当是可实现的、合理的;另一方面,如果考生在答案的最后提到了方案的具体内容,比如解决问题的具体措施,此时要求所提出的解决措施要得当、可行。

  相关部门准备对我市传统的红色电话亭进行改造,增设WIFI热点、信息查询等功能,使之成为市民出行的好帮手。如果领导让你负责制订红色电话亭的改造方案你会怎么做?

  2、前期调研是制订方案时必不可少的环节,对调查内容、调查方案等细节进行具体的说明。